سرهنگ بهادر حضرتی، فرمانده نیروی انتظامی شهرستان پارساباد و سروان توحید رضانژاد، رئیس پاسگاه شهرک شهید آیت الله غفاری با قاسم محمدی، مدیرعامل شرکت کشت و صنعت مغان دیدار و گفتگو کردند.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان قاسم محمدی، مدیرعامل شرکت اظهار داشت: امنیت از مسائل مهم بوده و برای توسعه لازم و ملزوم می باشد. شرکت مغان در سنگر تولید برای امنیت غذایی و حتی اقتدار غذایی تلاش کرده و نیروی انتظامی نیز امنیت جان و مال مردم را حفاظت و صیانت می کند. ما با لباس کار و کارگری و شما با لباس سبز پلیس جهت حفظ و پایداری امنیت در نظام مقدس جمهوری اسلامی کوشش می کنیم.
وی با تاکید بر اهمیت مراقبت افزود: آموزش و آگاه سازی قبل از وقوع مشکل و مسئله اجتماعی از اهمیت فوق العاده ای برخوردار بوده و آرامش و ثبات حاکم بر جامعه و در سطح خانواده مرهون مرارت ها و تلاش های شبانه روزی است که در این خصوص انجام می شود. بایستی همایش های مختلفی در راستای آگاه سازی مردم برگزار گردد تا آنان با آگاهی کامل از بحران های اجتماعی از آسیب های آن در امان باشند.
محمدی چنین بیان کرد: فراجای شهرک شهید آیت الله غفاری با جهاد یک خانواده محسوب می شود. هر کس که در این آب و خاک اقدامی جهت پیشبرد امور انجام می دهد، برای خدمت به مردم و انقلاب است.
سرهنگ بهادر حضرتی، فرمانده نیروی انتظامی شهرستان پارساباد گفت: حفاظت قوی مانع بسیاری از پایمال شدن ها بوده و در صورتیکه صیانت، تقویت گردد، از حیف و میل اموال عمومی جلوگیری بعمل خواهد آمد. آموزش نقش قابل توجهی در این امر داشته و ما با تکیه بر کادر متخصصی که دوره های مختلفی را در دانشگاه های مرتبط گذرانده اند، می توانیم آموزش های لازم را با برگزاری دوره ها به نیروهای حفاظتی شرکت مغان انجام دهیم.
روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان
قاسم محمدی مدیرعامل شرکت کشت و صنعت مغان در گفتگوی اختصاصی با شبکه بین المللی سحر به بحران خشکسالی و کاهش سطح رود ارس (آراز) هشدار جدی داد و گفت: بدلیل کاهش میزان بارندگی اراضی کشاورزی در دو سوی ارس با تهدید جدی مواجه است و هم اینک آب های پشت سدهای مشترک بین ایران و آذربایجان به شدت کاهش یافته است و حیات رودخانه مرزی ارس به پایین ترین سطح خود در چند سال اخیر رسیده است.
محمدی ادامه داد: جهت مقابله با بحران کم آبی ضروری است از سیستم های نوین آبیاری در اراضی کشاورزی در دو سوی ارس استفاده شود که ما در زمین های زراعی کشت و صنعت مغان از این اصول بصورت آبیاری تحت فشار و قطره ای استفاده میکنیم.
مدیرعامل شرکت مغان گفت: جهت مقابله با خشکسالی ضروری است دو کشور ایران و آذربایجان پروتکل هایی مشترک تنظیم و باهم همکاری نزدیکی داشته باشند.
روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان
تفاهمنامه اعطای تسهیلات به پرسنل شرکت با بانک کشاورزی منعقد می گردد
هفتمین جلسه صبحگاهی و میدانی مدیرعامل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان در جمع مدیر، معاونین، روسا و مسئولین واحدهای متعدد امور انبارها و با حضور مدیران امور حراست، برنامه ریزی، دبیر شورای مدیران و مشاور اجرایی مدیرعامل شرکت از ساعت 6 صبح برگزار گردید.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان قاسم محمدی، مدیرعامل شرکت اظهار داشت: این فرصت نصیب هر کسی نمی شود، در یک سحرگاه ربانی و ملکوتی در سنگر تولید و خدمت و در مجموعه ای تلاشگر که سنگری دیگر از سنگرهای خدمت است، با خدمت به کشور در مردم امید ایجاد کرده و کارهایی را که باید انجام بدهیم، ترسیم بکنیم. نیازمندی های مردم هر چند لایتناهی است ولی برای ما مقدس می باشد. هر قدر از طریق خدمت به خانواده شهدا، جانبازان، کشاورزان، فقرا و بیچارگانی که به ما و انقلاب دل بسته اند، تلاش بکنیم، انقلابی تر عمل نموده ایم.
وی افزود: اگر شما بخواهید به انقلاب کمک بکنید و یاد شهدا را گرامی بدارید، باید دست آنانی را بگیرید که دست شان به جایی بند نیست. میز و صندلی در عین حالیکه گذرا هستند ولی اگر به آنها به دیده ابزار نگاه نکنیم و بجای اینکه میز و صندلی سوار ما بشوند، ما افسار آنها را مهار بکنیم، در آن صورت مقدس خواهند بود. ملاک ما باید تقوا، عدل، بکارگیری علم و حرفه ای عمل کردن بوده و همچون قاطبه کارکنان شریف شرکت کشت و صنعت مغان از بحث های حاشیه ای پرهیز بکنیم و بصورت جدی به کار و تولید بپردازیم.
محمدی چنین بیان کرد: در طول 52 سالی که از تاریخچه تاسیس این بنگاه اقتصادی گذشته است، بسیاری از افراد، یادگیرنده و بروز نبوده اند و نتیجه همانی شده است که نباید، می شد و این مغایر با تفکر امام (ره)، مقام معظم رهبری، فرزندان عشایر و سیر و سلوک رفتاری حضرت آیت الله رئیسی است. اگر مردم از برخی ها ناراضی باشند، از فساد و تبعیض آنان است.
مدیرعامل شرکت کشت و صنعت مغان گفت: اگر شما می بینید که کارگاه های خراطی، تراشکاری و بسیاری دیگر از کارگاه های شرکت تعطیل شده اند، مغایر با نص صریح اسلام و انقلاب است. مکانیزاسیون ما به مرور زمان فرسوده شده و ما قصد ارتقای آن به 1/5 را داریم. این اتفاق بنا به منافع و مطامع عده ای خاص در طول سالیان متمادی به چنین شرایطی مبدل شده است.
وی تصریح نمود: یکی از اهداف برگزاری جلسات میدانی شناسایی داشته ها، نقاط قوت و ضعف ها و بررسی و تحلیل راه حل های علمی برای برون رفت از وضعیت موجود است. گوشت مغان در بازار تهران برند بوده و با قیمت خوبی توسط مشتریان خریداری می گردد. رب بجای اینکه در بسته بندی های شیک و مشتری پسند عرضه شود، بصورت فله ای و با قیمت نازل به فروش می رسد و در کارخانه قند مغان علیرغم اینکه دستگاه بسته بندی شکر که از سال 1378 خریداری گردیده است، راه اندازی نشده است و شکر تولیدی بصورت فله ای فروخته می شود. امثال این کارها قسمت عمده ای از ارزش افزوده شرکت مغان را به باد می دهد و بایستی تغییر اساسی در روند موجود ایجاد شده و با ثبت برند مغانه با قیمت واقعی که سود زیادی عاید شرکت بکند، عرضه شود.
مدیرعامل شرکت گفت: هدف ها در شرکت مغان گمشده و زنجیره در بسیاری از قسمت ها قطع شده است و باید تغییرات اساسی در اهداف، نگرش ها، دیدگاه ها، برنامه ها و روش ها انجام بگیرد. در طول چندین دهه در این بنگاه اقتصادی سرمایه گذاری اساسی صورت نگرفته و در برخی مواقع که انجام شده است، صرف انحراف از برنامه اولیه گردیده است.
وی چنین اظهار کرد: صندوق اعتباری شرکت، فعال نیست و این امر مشکلات زیادی را برای کارکنان بوجود آورده است. بسیاری از گرفتاری های پرسنل از طریق اعطای مبالغ ناچیزی در حد 50 میلیون تومان قابل حل است و مدیریت شرکت علاوه بر فعال کردن این صندوق مذاکراتی را نیز با مدیریت بانک کشاورزی جهت ارائه تسهیلات به شاغلین شرکت مغان انجام داده و تفاهمنامه آن نیز بزودی منعقد خواهد شد.
مدیرعامل شرکت تاکید نمود: حرکت به سمت آبیاری نوین، تقویت بانک نهال و بذر، مکانیزه کردن انبارداری، برخورد با فساد شبکه ای، بهره گیری از عقل و خرد جمعی، راه اندازی تیم های کاری، بکارگیری نیروهای نخبه، تکمیل زنجیره ارزش و ساماندهی دستگاه های اسقاطی از جمله بخشی از برنامه هایی است که در دستور کاری مدیریت و هیئت مدیره شرکت می باشد.
در این نشست مدیر، معاونان و روسای ادارات امور انبارها مسئله ها و پیشنهادات خویش را مطرح کردند و نهایتا جهت برنامه ریزی، جمع بندی های لازم انجام گرفت. لازم بذکر است، مدیرعامل شرکت پس از اتمام جلسه از قسمت های مختلف امور انبارها بازدید بعمل آورده و از نزدیک با امکانات، مسائل و مشکلات آشنا گردید.
روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان
شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان در نظر دارد روغن زیتون استحصالی خود را از قرار هر لیتر 2000/000 ریال ( در بسته بندی های 2 لیتری ) به مشتریان و هم استانی های گرامی عرضه نماید متقاضیان می توانند جهت خرید به امور بازرگانی شرکت مراجعه و یا از طریق شماره تلفن 045-31852091 و شماره موبایل 09149367421 مقدار درخواستی خود را اعلام و سفارش نمایند.
روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان
قاسم محمدی، مدیرعامل و قدیر پسندی، عضو هیئت مدیره و معاون مالی، اداری و بازرگانی شرکت کشت و صنعت مغان با دکتر قلعه نوعی، مشاور معاون توسعه مدیریت وزارت جهاد کشاورزی و مهندس طلایی، کارشناس مسکن معاونت توسعه وزارت جهاد کشاورزی جلسه ای جهت همفکری و تدوین راهکارهای تهیه مسکن کارکنان شرکت کشت و صنعت مغان با موضوع تعاونی مسکن، تعاونی مصرف و تعاونی اعتبار برگزار کردند.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان در این جلسه قاسم محمدی، مدیرعامل شرکت نگاه جدید توسعه رفاهی کارکنان شرکت را مطرح کرده و اظهار داشت: همانطور که ما در اوایل شروع بکار مطرح کردیم، انشاالله در حال تامین زمین برای مسکن پرسنل این بنگاه اقتصادی هستیم که این کار 18 ماه پیش با حضور در دفتر حضرت آیت الله سیدحسن عاملی، امام جمعه محترم اردبیل استارت خورد و ایشان طی تماسی که آقای حیدری، مدیرکل مسکن و شهرسازی داشتند، موضوع طرح شد و طی هفته های گذشته مکاتباتی با دکتر عاملی استاندار اردبیل و میرجعفریان معاون عمرانی استاندار انجام گرفته و وی برای در اختیار گذاشتن زمین به پرسنل شرکت مغان مجوزهای لازم در سفر به کشت و صنعت مغان داده شد و دستوراتی را نیز صادر کردند. در این نشست دستورالعمل ها و آئین نامه های دولت محترم در بحث تهیه مسکن در قالب طرح ملی توسعه منابع مورد بررسی قرار گرفته و قرار بر این شد که انشاالله زمینی در گرید 3 در پارساباد یا داخل شرکت کشت و صنعت مغان برای ساخت و تهیه سرپناه و مسکن تخصیص بیابد.
دکتر قلعه نوعی گفت: وزارت جهاد کشاورزی مصمم هست، دستور آقای رئیس جمهور و طرح ملی مسکن را برای خانه دار کردن کارکنان دولت و غیر بصورت جدی تر انجام داده و عملیاتی نماید و ما از این اقدام جدی هیئت مدیره شرکت کشت و صنعت مغان برای مسکن دار کردن پرسنل شرکت استقبال و حمایت می کنیم. دستورالعمل های لازم قبلا به سازمان جهاد کشاورزی استان اردبیل ابلاغ شده است و این ابلاغیه باید فیمابین سازمان جهاد کشاورزی استان اردبیل، شرکت کشت و صنعت مغان و اداره کل مسکن و شهرسازی اردبیل بر روی زمین عملیاتی بشود و ما هرگونه کمکی که لازم است، به این موضوع بعنوان نهضت تهیه مسکن کمک می کنیم و از پیگیری های مدیرعامل و هیئت مدیره نیز تشکر می کنم که امروز در وزارت جهاد کشاورزی حضور یافتند.
قدیر پسندی، عضو هیئت مدیره و معاون مالی، اداری و بازرگانی شرکت با اشاره به اهمیت رسیدگی به امورات پرسنل در ابعاد رفاهی، اعتباری، مسکن و مصارف روزانه اظهار نمود: ما برای حدود 2 هزار و 670 نفر از کارکنان در حال تدوین آئین نامه رفاهی، مسکن و پشتیبانی خدماتی هستیم که انشاالله در هیئت مدیره مصوب خواهد شد. یکی از برنامه های جدی ما تهیه مسکن است که بزودی تیمی از اداره کل مسکن و شهرسازی به شرکت کشت و صنعت مغان تشریف آورده و ارزیابی جهت تهیه مسکن برای کلیه پرسنل را شروع خواهند کرد.
روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان
کار جهادی و شبانه روزی پرسنل کشت و صنعت مغان
به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت و کشت و صنعت و دامپروری مغان برای جلوگیری از خسارت ناشی از کم آبی مزارع شرکت همکاران با جان و دل بصورت جهادی شبانه روز در تلاش هستند.
روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان
ایوب سیاهی، رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان پارساباد مغان به همراه مهندس جمشیدی، معاون اداره مزبور با قاسم محمدی، مدیرعامل و قدیر پسندی، عضو هیئت مدیره و معاون مالی، اداری و بازرگانی شرکت کشت و صنعت مغان دیدار و گفتگو کرد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان قاسم محمدی، مدیرعامل شرکت اظهار داشت: شرکت مغان از نظر جایگاه آن در خانواده کارگری در سطح منطقه و استان اول بوده و در سطح کشور نیز از کارگاه های ممتاز محسوب می شود و ما از همکاری با اداره کار شهرستان برای حفظ کرامت کارگر بعنوان انسان شریفی که بیشترین زحمت را می کشد، به شدت استقبال می کنیم و عیار هیئت مدیره در این زمینه الف و 20 می باشد.
وی افزود: اخیراً مبالغی بعنوان حق بهره وری به کارگران تعلق گرفته و به حساب تک تک آنان واریز گردید. حقوق پرسنل اولی بر سایر مسائل بوده و یکی از حساسیت های هیئت مدیره می باشد. در بخش رفاهی نیز تعاونی مسکن، تعاونی اعتبار و تعاونی مصرف راه اندازی شده و از طریق تعاونی اعتبار تسهیلاتی بعنوان واکنش سریع به کارکنان شاغل پرداخت خواهد گردید. زمین مورد نیاز نیز در خصوص مسکن در اختیار قرار خواهد گرفت تا در زمان مشخص همکاران عزیز صاحب منزل بشوند.
محمدی ضمن تاکید بر حل شدن بحث طبقه بندی مشاغل چنین بیان کرد: جذب نیرو بایستی از طریق آگهی بوده و نباید پنهانی انجام بگیرد. بنده مسئول و پاسخگوی وزیر هستم. باید حریم ها حفظ و رعایت بشود و اینجانب به هیچ وجه اختیار خودم را به احدی تفویض نخواهم کرد. شخصیت های حقیقی و حقوقی زیادی از ما توقعاتی دارند و ما نیز متقابلا توقعاتی از آنان داریم. هر کس بصورت برد- برد با ما همکاری بکند، در خدمت آنان خواهیم بود.
مدیرعامل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان تصریح نمود: همگی خدمتگزاران صدیق نظام جمهوری اسلامی از خانواده انقلاب و دولت بوده و ما جداً به سمت همکاری و حفظ وحدت حرکت نموده و در این مسیر به بزرگواری و محبت دیگر شخصیت های حقیقی و حقوقی نیاز داریم تا با خرد جمعی در جهت حل مشکلات اقدامات راهبردی انجام بدهیم.
قدیر پسندی، عضو هیئت مدیره و معاون مالی، اداری و بازرگانی شرکت گفت: زمان واگذاری شرکت به بخش خصوصی بیش از 500 نفر نیروی رسمی، روزمزد دائم و نیروی محدود و معین و 1500 نفر نیز نیروی پیمانکاری در شرکت مشغول بودند که با احتساب نیروهای جذب شده در زمان بخش خصوصی تعداد این افراد حدود 2 هزار و 700 نفر گردید. بعد از ابطال واگذاری از سوی برخی ها فشارهایی جهت برگرداندن جمع کثیری از آنان به نیروی پیمانکاری به ما وارد می شد که با پیگیری های مکرر، منظم و متوالی از طریق سازمان امور استخدامی توانستیم بعد از 20 بار مراجعه و مذاکره حضوری آنان را قانع کرده و مشکل این عزیزان را حل بکنیم.
وی افزود: بیش از ۸۰ الی ۹۰ درصد نیروها فاقد گروه شغلی بوده و مدارک تحصیلی آنان تطبیق داده نشده و هیئت مدیره مصوب کرده است که این موضوع حل گردد. ساماندهی نیروها زمان بر بوده و بایستی مطابق استانداردها انجام بگیرد تا بعنوان کار ماندگار در تاریخ شرکت، شخصیت های حقوقی و مدیران بعد از ما دچار مشکل نشوند.
قدیر پسندی اظهار کرد: در زمینه مسکن مذاکراتی انجام شده و زمین آن در مکان مناسبی در کنار شهرک شهید آیت الله غفاری که بدون مزاحمت به شرکت نیز باشد، مشخص شده است. قسمت اعظمی از همکاران به لحاظ هزینه های بیمه تکمیلی عضو آن نمی شوند و این امر مشکلاتی را برای آنان و خانواده های شان بوجود می آورد. ما در نظر داریم، از محل کمک های رفاهی بخشی از هزینه بیمه تکمیلی همکاران را از طریق شرکت پرداخت بکنیم. بر اساس این طرح عضویت در بیمه تکمیلی برای همه اجباری خواهد بود.
عضو هیئت مدیره و معاون مالی، اداری و بازرگانی شرکت تصریح کرد: در بحث حفاظت نیروی انسانی تاکید ما بر آموزش می باشد. اکثر حادثه ها در اثر عدم احتیاط اتفاق می افتد که امیدوارم از طریق آموزش موارد ایمنی بخش بزرگی از آسیب ها را کاهش بدهیم.
ایوب سیاهی، رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان پارساباد مغان اظهار داشت: مدیرعامل جدید شرکت کشت و صنعت مغان با توجه به تجربیات و سوابق درخشان، برای منطقه و نگین کشاورزی منطقه، استان و ایران منشا اثرات خیر خواهد بود. این بنگاه اقتصادی الگو و اسوه بوده و مسائل کارگری در آن به حداقل رسیده است. پیگیری بحث طبقه بندی مشاغل از سوی مدیرعامل شرکت مغان نشان دهنده دیدگاه مثبت شما به نیروی انسانی و دغدغه مندی در خصوص مسائل کارگری است که امیدوارم با حل مشکلات آنان که انصافاً چرخه تولید روی دوش آنهاست، بهره وری شرکت نیز بیش از پیش افزایش پیدا بکند.
وی افزود: در نظر داریم، بحث طبقه بندی مشاغل را از طریق همکاری با مدیریت شرکت حل کنیم. حق جذب ها به افراد اعمال نشده و امیدوارم توزیع آن عادلانه و بر اساس چارچوب باشد. حدود 2 هزار نفر از طریق سامانه اداره کار تقاضای اشتغال دارند که انشاالله جذب ها با پرهیز از بروکراسی و با پروسه روان تر انجام بگیرد. شرکت کشت و صنعت مغان نعمت بزرگی برای منطقه بوده و شکایات کارگری آن در حداقل ممکن می باشد.
روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان
به گزارش روابط عمومی و امور بین المللی شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان مختار اسدپور اصل مدیر امور اقتصادی و توسعه سرمایه گذاری شرکت بعنوان دبیر شورای هماهنگی و برنامه ریزی مدیران و همچنین دبیر اجرایی تمامی کارگروههای تخصصی منصوب شد. در متن حکم مدیرعامل شرکت خطاب به اسدپور چنین آمده است:
نظر به مراتب تعهد، تخصص و توانمندی‌های ویژه و ضرورت به کارگیری روشهای کارآمد خرد جمعی و لزوم بازخورد گیری و جمع بندی کلیه نشست ها، هم اندیشی ها، کار گروههای تخصصی و کاربردی با نگاه مدیریت مشارکتی، جنابعالی را با حفظ پست سازمانی به عنوان «دبیر شورای هماهنگی و برنامه ریزی مدیران و همچنین دبیر اجرایی تمامی کارگروههای تخصصی، سازمانی و برون سازمانی مرتبط با شرکت» منصوب می نمایم. بدیهی است جنابعالی و همه مدیران عزیز با هم اندیشی و هم فکری منتج به هم افزایی، موجبات شکوفایی و بالندگی های سازمانی، مدیریتی و مشارکتی را به ارمغان خواهید آورد.
وی فوق لیسانس مهندسی مکانیزاسیون کشاورزی از دانشگاه علوم و تحقیقات تهران است که سوابق وی در شرکت به شرح زیر می باشد: رئیس اداره مکانیزاسیون مرکزی رییس اداره خدمات موتوری معاون امور فنی و پشتیبانی معاون مجتمع دامپروری مدیر امور پشتیبانی فنی و مکانیزه مدیر امور اقتصادی و توسعه سرمایه گذاری
روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان
مدیرعامل شرکت کشت و صنعت مغان در گزارش خبری برنامه صبح بخیر ایران شبکه 1 سیما: اهدای بهره وری بر اساس ارزیابی عملکرد و رتبه های کاری پرسنل انجام می گیرد
جهت حمایت از پرسنل شرکت تعاونی مسکن، تعاونی مصرف و تعاونی اعتبار راه اندازی خواهد شد
لازم بذکر است، گزارشگر ضمن حضور در قسمت های مختلف شرکت با کارکنان مزبور گزارش مفصلی در خصوص اهمیت سحرخیزی، شادابی و اقدامات حمایتی رفاهی تهیه نموده است.
روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان
به گزارش روابط عمومی و امور بین المللی شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان شهباز پاداش زیوه از کارشناسان تلاشگر و متعهد امور اداری و منابع انسانی شرکت بعنوان بازرس ویژه مدیرعامل منصوب شد. وی دارای مدرک کارشناس حقوق می باشد. در متن حکم مدیرعامل شرکت خطاب به پاداش چنین آمده است:
جناب آقای شهباز پاداش زیوه نظر به مراتب تعهد، تخصص و سوابق مفید، جنابعالی را به عنوان بازرس ویژه مدیرعامل منصوب می نمایم. انشالله با استعانت از خداوند متعال موفق و سربلند باشید.
روابط عمومی و امور بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان
