وظايف مديريت امور اداري:
1.بررسي و برنامه‌ريزي به منظور پيش‌بيني و تأمين نيروي انساني مورد نياز بر اساس قوانين و مقررات ذيربط.
2.اجراي صحيح قوانين و مقررات و آيين‌نامه‌هاي اداري، استخدامي، رفاهي و انضباطي در مورد شاغلين، بازنشستگان، مؤظفين و از كارافتادگان شركت.
3.اجراي طرح‌هاي طبقه‌بندي مشاغل و صدور احكام ناشي از اجراي طرح اعم از كارمندي و كارگري در حدود قوانين و مقررات مربوطه.
4.بررسي و پيشنهاد اصلاحات مورد نياز به مديريت برنامه‌ريزي و بودجه جهت جاري نگهداشتن و طرح‌هاي طبقه‌بندي مشاغل كارگري و كارمندي.
5.تهيه و نگهداري سوابق مربوط به شركت و پرونده‌هاي استخدامي كاركنان.
6.تهيه و تنظيم آمار و مشخصات پرسنلي كاركنان و به روز درآوردن آن‌ها.
7.انجام اقدامات لازم در زمينه كليه امور مربوط به رفاه كاركنان شركت در چارچوب اعتبارات و مقررات.
8.انجام امور مربوط به حضور و غياب و تنظيم برنامه كشيك كاركنان شركت با همكاري واحد‌هاي مربوطه و مراقبت در حسن اجراي مقررات انضباطي و قوانين و مقررات و آيين‌نامه‌هاي استخدامي.
9.انجام امور مربوط به دريافت، ثبت، تفكيك و توزيع كليه مكاتبات و امور بايگاني شركت.
10.انجام امور مربوط به تحريرات، چاپ و تكثير.
11.انجام ساير امور محوله از سوي مقام مافوق.
