⏪ عضو هیئت‌مدیره کشت و صنعت مغان از تدوین اساسنامه‌ای نظام‌مند برای اعطای وام‌های ضروری و عادی به کارکنان خبر داد و اظهار داشت: اساسنامه جدید صندوق قرض‌الحسنه کارکنان، گامی برای نظام مندی اعطای وام به پرسنل است.
✅ به گزارش امور روابط عمومی و بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان در نشست بررسی و تبادل نظر پیرامون اساسنامه جدید صندوق رفاه قرض‌الحسنه کارکنان شرکت کشت و صنعت مغان، مهندس صفرعلی نظریان، جانشین مدیرعامل شرکت، از تصویب و تدوین اساسنامه‌ای جدید در راستای پاسخ به مطالبات مکرر اعضای صندوق خبر داد.
✅ وی خاطر نشان کرد: به منظور نظام‌مند شدن پرداخت‌ها، طرحی دوفوریتی به هیئت‌مدیره ارائه شد که پس از بررسی کارشناسی و با مشارکت معاون مالی، اداری و بازرگانی و همچنین معاون برنامه‌ریزی و بودجه، اساسنامه‌ای در ۸ فصل، ۲۲ ماده و ۳۲ تبصره تدوین شد.
✅ مهندس نظریان افزود: در این اساسنامه، با تأکید بر استقلال صندوق، ترکیب هیئت‌مدیره‌ای متشکل از ۵ عضو اصلی، ۲ عضو علی‌البدل و یک بازرس به انتخاب ۴۶ نفر هیئت امنای صندوق پیش‌بینی شده و فرآیند اعطای وام‌ها با ساز وکاری منظم انجام خواهد شد.
✅ طبق توضیحات ارائه‌شده، در اساسنامه جدید، سقف وام عادی سه برابر اندوخته فرد با اقساط ۲۴ ماهه و حداکثر ۳۰۰ میلیون تومان در سالجاری تعیین شده است. همچنین سقف وام ضروری ۵۰ میلیون تومان با بازپرداخت ۱۲ ماهه خواهد بود و اولویت با کسانی است که تاکنون وامی دریافت نکرده‌اند.
✅ مهندس نظریان گفت: به منظور شفاف‌سازی، ثبت درخواست‌ها صرفاً از طریق سامانه انجام شده و تمامی مراحل مورد نظارت بازرس هیئت‌مدیره صندوق قرار می‌گیرد.
✅ در بخش دیگری از این جلسه، اعضای هیئت امنای صندوق نیز به بیان دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود در خصوص پیش‌نویس اساسنامه پرداختند.
✅ شایان ذکر است کاندیداهای عضویت در هیئت‌مدیره صندوق باید دارای بیش از دو سال سابقه عضویت در صندوق، حداقل مدرک لیسانس، گواهی عدم اعتیاد و سوء پیشینه، عدم بدهی معوق و عدم عضویت هم‌زمان در هیئت امنا و هیئت‌مدیره باشند.
✍️ امور روابط عمومی و بین الملل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان
